
Onderzoek naar aansluiting statushouders en Zeeuwse werkgevers
Algemeen 28 keer gelezenZeeland – Zeeuwse werkgevers hebben behoefte aan extra personeel, maar statushouders en bedrijven weten elkaar nog onvoldoende te vinden. Dat blijkt uit onderzoek van Kenniscentrum HZ Zeeuwse Samenleving.
Vooral de beschikbare informatie, taal, cultuur en begeleiding blijken drempels te vormen. Werkgevers staan volgens het onderzoek geregeld open voor statushouders, maar weten niet altijd hoe zij de samenwerking kunnen aanpakken. Het onderzoek richt zich op de vraag hoe statushouders beter naar werk kunnen worden begeleid en hoe werkgevers en werkzoekenden elkaar makkelijker kunnen vinden. Studenten van de HZ werkten mee aan het onderzoek.
Het onderzoek is nog niet afgerond. De onderzoekers spreken onder meer met bedrijven om te bekijken hoe statushouders duurzaam en passend werk kunnen vinden.




















